MANAGEMENT CONSULTING & INTERIM MANAGEMENT

Management Consultancy het adviseren van bestaand management, met als leidraad het bedrijfsdoel, teneinde het functioneren van een organisatie te optimaliseren.
Aspecten die hierbij aan de orde kunnen komen zijn onder andere:

• Organisatie structuur en werking
• Samenwerkingsverbanden
• Kostenbesparingsvoorstellen inclusief uitvoering
• Samenstelling en opleidingsniveau van personeelsbestand
• Veranderingsproces t.b.v. functioneren management inclusief uitvoering

Interim Management is het tijdelijk inzetten van een externe manager met een gerichte opdracht. De belangrijkste type interim management zijn:

• Verander Management: realiseren nieuwe organisatie cultuur en/of structuur. Bijvoorbeeld herstructurering van de organisatie en/of opzetten/herstructureren van processen
• Volledige tijdelijke overname van beleid/beheerszaken, bijvoorbeeld overbrugging bij sabbatical.

Interim Management typeert zich door:

• Neutraliteit (geen emotionele banden met de organisatie)
• Efficiënte en zakelijke houding
• Consistente aanpak; doelgericht